800 800 001
"لا يوجد سن تقاعد واحد محدد في الإمارات." بدلاً من ذلك، تحدد القوانين المختلفة والقرارات الوزارية ولوائح المناطق الحرة سن تقاعد متباينة وفقًا للجنسية والقطاع ونوع الوظيفة. تنطبق هذه الحدود على المواطنين الإماراتيين والوافدين وموظفي القطاع العام والمهنيين في القطاع الخاص. إن فهم هذه الحدود يساعدك ...read more
السن القياسي للتقاعد في الإمارات لكل من الرجال والنساء الإماراتيين هو 60 عامًا، شريطة أن يكونوا قد أكملوا ما لا يقل عن 15 عامًا من الخدمة. ومع ذلك، بالنسبة للوافدين العاملين في القطاع الخاص، فالأمر يختلف قليلًا
Some of the best Investment quotes in UAE & Dubai are:
وفقًا للقرار الوزاري رقم 52 لسنة 1989، يمكن للموظفين الأجانب العمل قانونيًا حتى —
بعد ذلك، تُمنح الموافقات من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين سنويًا بناءً على —
علي سبيل المثال: يمكن لمهندس سلامة يبلغ 66 عامًا في منصة نفطية تجديد تصريحه سنويًا إذا أثبتت الشركة عدم وجود بديل محلي متاح.
الفئة |
السن الرسمي للتقاعد |
يمكن تمديده؟ |
القاعدة الحاكمة |
المواطنون الإماراتيون |
60 عامًا (معاش تقاعدي بعد 15 سنة خدمة) |
نادراً |
قانون المعاشات الاتحادي |
الموظفون الأجانب في القطاع الخاص (البر الرئيسي) |
60 سنة |
تصاريح عمل لمدة 2 سنة حتى سن 65 |
القرار الوزاري 52 / 1989 |
الوافدون فوق 65 عامًا |
لا يوجد |
تصريح سنوي، وفقًا لتقدير وزارة الموارد البشرية والتوطين |
تعميمات وزارة الموارد البشرية والتوطين |
موظفو حكومة دبي |
مراجعة من قِبل اللجنة، دون تحديد سن محدد |
نعم |
المرسوم رقم 21 لسنة 2017 |
تأشيرة "التقاعد" الذهبية |
سن 55 عامًا فما فوق، مع اختبار للأصول/الدخل |
خمس سنوات قابلة للتجديد |
قرار مجلس الوزراء 65 / 2022 |
يحق للمواطنين الإماراتيين العاملين في القطاع الحكومي أو القطاع العام التقاعد المبكر وفق شروط محددة. من الشروط الشائعة استكمال مدة خدمة قدرها 25 سنة. قد يُمنح التقاعد المبكر لأسباب تتعلق بالحالة الصحية أو الظروف الأسرية أو الاعتبارات الشخصية.
ولمزيد من التوضيح وفقًا للظروف الخاصة بكل حالة، يُنصح بالرجوع إلى خبراء قانونيين مختصين بالقانون الإماراتي.
لدعم المتقاعدين الراغبين في الاستقرار في دبي، طرحت حكومة الإمارات تأشيرة التقاعد في دبي عام 2020. تسمح هذه التأشيرة، الصادرة لمدة خمس سنوات وقابلة للتجديد، والمعروفة أيضًا باسم التأشيرة الذهبية للتقاعد، للمغتربين بالإقامة في دبي بعد التقاعد، بشرط استيفاء الشروط والمعايير المحددة للأهلية —
المسار |
المعايير الأساسية |
نتيجة الإقامة |
الاستمرار في العمل |
كفالة صاحب العمل + تصريح وزارة الموارد البشرية والتوطين (MoHRE) حتى سن 65 / تجديد سنوي بعد ذلك |
تأشيرة عمل عادية |
تأشيرة التقاعد الذهبية |
• عقار في الإمارات بقيمة مليون درهم أو |
إقامة لمدة 5 سنوات مع إمكانية التجديد |
الاستثمار من أجل الإقامة (مسار المستثمر في التأشيرة الذهبية) |
عقار بقيمة 2 مليون درهم إماراتي أو صندوق استثماري |
إقامة لمدة 10 سنوات |
سن التقاعد للوافدين في الإمارات مرن: 60 عامًا هو السن القياسي، و65 عامًا شائع، والسن الأعلى يعتمد على الخبرة
قواعد التقاعد في دبي تختلف بالنسبة لموظفي الحكومة، وتتطلب موافقة اللجنة
يعتمد المواطنون الإماراتيون على نظام المعاشات الفيدرالي، بينما يخطط الوافدون من خلال مكافأة نهاية الخدمة أو تأشيرة التقاعد الذهبية
فهم هذه الفروق الدقيقة يمكّن كلًا من أصحاب العمل والموظفين من التعامل مع تجديد التأشيرات والمعاشات والإقامة الطويلة الأمد بثقة
تحتاج إلى إرشادات شخصية؟ تواصل مع وزارة الموارد البشرية والتوطين أو موقع Policybazaar.ae لتخصيص استراتيجيتك للتقاعد أو العمل بعد سن 60.
سن التقاعد في الإمارات مرن: 60 عامًا هو الحد الأدنى، و65 عامًا شائع، وأي سن أعلى من ذلك يتطلب موافقة وزارة الموارد البشرية والتوطين أو تأشيرة التقاعد الذهبية. يساعد فهم القواعد كل من أصحاب العمل والعمال على إدارة التأشيرات والمعاشات التقاعدية وترتيبات ما بعد المهنة بثقة.
هل تحتاج إلى مساعدة في التقديم للحصول على تأشيرات التقاعد أو تصاريح العمل بعد سن 60؟ من الأفضل استشارة وزارة الموارد البشرية والتوطين (MoHRE) أو الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب (GDRFA) أو خبراء الهجرة للحصول على إرشادات مخصصة
من الناحية الفنية، سن التقاعد هو 60 عامًا، لكن يمكن للشركات في القطاع الخاص تمديد فترة العمل حتى 65 عامًا أو أكثر، وذلك اعتمادًا على الموافقات الرسمية ومهارات الموظف.
نعم، إذا وافقت وزارة الموارد البشرية والتوطين وقام صاحب العمل بتبرير الحاجة، يمكنك العمل في دبي بعد سن 65 من خلال تصريح عمل سنوي.
يمكنك التقديم للحصول على التأشيرة الذهبية للتقاعد إذا كان عمرك 55 عامًا فأكثر وتستوفي متطلبات الدخل أو الملكية العقارية.
لا، الوافدون يحصلون على مكافأة نهاية الخدمة، والتي تُحسب بناءً على راتبهم وطول مدة خدمتهم. يحصل المواطنون الإماراتيون على معاشات تقاعدية بموجب النظام الاتحادي.